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http://www.fetrafirs.org.br/arquivos/5/5_1349279491.pdf
sexta-feira, 5 de outubro de 2012
Relembrando Proposta do Banrisul
Depois de praticamente um dia inteiro de reunião, acabou no fim da tarde desta quarta-feira, 03, a negociação entre Comando dos Banrisulenses e representantes da direção do Banrisul. O Comando reuniu após a negociação para avaliar a contraproposta da instituição e decidiu orientar os banrisulenses a aceitarem a mesma nas assembleias, que serão realizadas pelos sindicatos, encerrando a greve no Banrisul. |
O retorno ao trabalho deve ocorrer nesta quinta-feira, 04. Os resultados das assembleias deverão ser informados imediatamente à Federação após a conclusão das mesmas.
O Banco mantém a contraproposta até às 12h de quinta-feira, condicionada à aceitação pela maioria das assembleias.(Maioria das assembleias aceitou).
Veja na íntegra todos os itens da contraproposta do Banrisul: 1) Conclusão: Conclusão dos Trabalhos da Comissão Paritária até 31 de março de 2013 contendo proposta final e calendário de implantação. 2) Piso Banrisul: O Banrisul reafirma sua proposta, já apresentada na Comissão Paritária, de contemplar no novo Plano de Cargos e Salários um Piso Banrisul diferenciado do Piso Fenaban. 3) Step: O Banrisul reafirma sua proposta, já apresentada na Comissão Paritária, de contemplar no novo Plano de Cargos e Salários um percentual de acréscimo entre um nível e outro de no mínimo 5% (cinco por cento). Cláusulas econômicas 1) Pagamento imediato PLR Fenaban: PLR acordada com Fenaban, com pagamento em uma única parcela um dia após o retorno ao trabalho,05, sexta-feira. 2) PLR Banrisul: Um acréscimo na PLR, com distribuição linear de mais 1 (um) ponto percentual do lucro líquido a ser pago em março de 2013 conjuntamente com o resíduo da PLR Fenaban.
Compensação dos dias de greve
O banco mantém os critérios para compensação das horas não trabalhadas estabelecidos com a Fenaban, considerando a greve até o dia de hoje, 03 de outubro. As compensações podem ser efetuadas a partir do primeiro dia de retorno ao trabalho,05/10.
O Banco também mantém as propostas apresentadas nas negociações dos dias 14 e 26 de setembro de 2012, conforme abaixo:
- ONs – garantia do retorno a função ao término da licença maternidade;- Isenção de tarifas dos empréstimos imobiliários para funcionários quando for à aquisição do 1º imóvel; - O Banco se compromete a comunicar com antecedência a necessidade de revalidação das certificações de CPA; - Publicar na Intranet os pedidos de movimentação de pessoal registradas no PROMOVE, bem como as movimentações efetivadas; - Reduzir de 2 para 1 ano de serviço o interstício exigido para participação nos processos seletivos; - O Banrisul divulgará até março de 2013 as promoções regulamentares tendo o mês de abril de 2013 como limite para pagamento das diferenças; - Abertura do concurso público para Tecnologia de Informação II; - Ampliação da licença para adoção de 30 para 60 dias; - Criar BLOG DA SAÚDE para divulgar sintomas de doenças ocupacionais e psicológicas; - Construir Grupo de Trabalho para análise das deliberações do GROSS, como objetivo de reduzir possíveis discriminações; - Realizar periodicamente cursos de prevenção a assalto e sequestro; - Isonomia de tratamento ao bancário afastado por motivo de saúde ou acidente, permanece conforme acordado na convenção de 2011; - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO – NR7) – o Banco apresenta vários programas já instituídos (PAD, PROAT, PASS, GL, GRUPO DE CAMINHADA E DE CORRIDA, PROPSI, PERIÓDICO PREVENTIVO) e se compromete a debater melhorias no desenvolvimento dos atuais e/ou criação de novos programas na Comissão de Saúde; - Adotar para os funcionários do Banrisul a mesma taxa de juro concedida aos funcionários públicos nos empréstimos consignados; - Eleições diretas para CIPA no âmbito das agências com pelo menos 70 empregados;
- Fortalecer a Comissão de Segurança Bancária com a finalidade de discutir com os trabalhadores do Banrisul melhorias relacionadas à segurança, com reunião no início de outubro que deverá definir o calendário de 2012 e 2013;
- Banrisul acompanhará a Fenaban no reajuste de 7,5% e de 8,5% para piso e outras cláusulas econômicas, com exceção da 13ª cesta-alimentação que permanece R$ 1.000,00.
Adendos às Cláusulas Econômicas e Sociais
- O sobre aviso a terceiros do plantão cash ficará terminantemente proibido.- Auxílio Refeição: Onde não há rede conveniada com Refeisul no RS e em SC, o Banco fará pesquisa em outubro para verificar onde não há convênio. Em dezembro o Banco fará esforço para conveniar o maior número de estabelecimentos. Caso não consiga, a partir de janeiro pagará em espécie. Nos demais lugares fora do RS e de SC o Banco pagará em espécie. - Metas de modo geral: Constituir Grupo de Trabalho Paritário entre Banco e Empregados do Banrisul para estudo e entendimento sobre sistema de metas. - O Banco acata a não penalização através da Remuneração (Pagamentos de RVs). O Banco fará normatização das RVs no início do semestre. - Gratificação de Caixa: Ajustar o índice acordado com a Fenaban.
- Reajustar Gratificação de ONs em 7,5%.
- Pagamento integral da PLR
- 13ª Cesta Alimentação no valor de R$ 1.000,00.
Atualizada às 20h33min
*Fetrafi-RS |
Sacanagem na volta ao trabalho!!!
Banrisul descumpriu o acordo!!!
Não pagou a PLR acordada na ante-véspera.
Como sempre, demonstra total desrespeito com seu qualificado quadro funcional.
Nem mesmo o comando esperava essa...
Ou já esperava???
Quem não respeita acordos não merece respeito.
Estamos atentos e sempre prontos, para uma volta à GREVE se necessário.
Não pagou a PLR acordada na ante-véspera.
Como sempre, demonstra total desrespeito com seu qualificado quadro funcional.
Nem mesmo o comando esperava essa...
Ou já esperava???
Quem não respeita acordos não merece respeito.
Estamos atentos e sempre prontos, para uma volta à GREVE se necessário.
Fetrafi-RS condena o corte do ponto no Banrisul
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A ameaça de corte no ponto dos banrisulenses que ainda permanecem em greve é objeto de pedido liminar da Fetrafi-rs à Justiça do Trabalho, a fim de proteger o direito dos trabalhadores. O assessor jurídico da Federação | |
O direito de greve é assegurado aos trabalhadores pelo artigo 9º da Constituição Federal e regulamentado pela Lei 7.783/89. Desde o início do movimento, no dia 18 de setembro, o movimento sindical cumpriu todos os trâmites para garantir a legalidade da greve em todos os bancos. Entenda o caso As assembleias específicas de Porto Alegre; Litoral Norte; Novo Hamburgo; Rio Pardo; Santa Maria; Santo Ângelo; São Leopoldo; Uruguaiana e Vale do Caí não aprovaram a contraproposta apresentada pelo Banrisul no dia 03. Com isso, os banrisulenses continuaram em greve nestas bases sindicais. Entretanto, o banco divulgou comunicado ainda na quinta-feira, 04, informando que iria cortar o ponto dos grevistas. A possibilidade de corte no ponto gerou indignação entre os funcionários por ser uma medida autoritária, além de caracterizar uma represália ao movimento legítimo dos banrisulenses na luta por seus direitos.
A Fetrafi-RS também entregou nesta sexta-feira, 05, um ofício ao presidente do Banrisul apresentando os questionamentos e protestos do Comando Nacional dos Banrisulenses, deliberados na reunião realizada hoje na sede da Entidade. O documento entre outros pontos, solicita o imediato cumprimento do acordo firmado na mesa de negociação e o crédito em conta corrente ainda nesta sexta-feira, dia 05, da PLR.
Atualizada às 17horas
*Marisane Pereira - Mtb/RS9519 - Fetrafi-RS
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quinta-feira, 4 de outubro de 2012
Chega de Truques!
Ao Comando do Banrisul
Chega de Truques!
O comando do Banrisul tem assumido uma postura condenável nas ultimas campanhas salariais. Em 2011 respondemos uma mensagem da companheira Carmen Dalmaso de Santo Ângelo onde registrávamos as dificuldades em construir a greve aqui na região por causa da frustração em relação ao resultado da greve de 2010. O receio era realizar mais uma greve e sair com muito pouco, o que, logo depois, se confirmou. Concordávamos com a companheira que naquela ocasião era a hora de avançar rumo a novas conquista. Na época houve um silencio generalizado. Todos estes fatos se repetem em 2012 e possivelmente o silencio também se repita. De qualquer forma não nos eximiremos de manifestar nossa opinião mesmo que isso não provoque a reflexão que pretendemos.
Na nossa avaliação a greve de 2012 no Banrisul atinge um tamanho significativo e tem possibilidade de ser mantida e ampliada diante da insatisfação generalizada dos trabalhadores do banco. Cresceu significativamente no interior do estado e tem espaço para ampliação em Porto Alegre, basta que se trabalhe para isso. O argumento de que a intransigência do banco poderá provocar recuos não é suficiente, até porque já faz parte da história dos trabalhadores do Banrisul enfrentar com muita coragem esse tipo de postura. Basta lembrar a batalha do final da década de 1990 quando derrotamos a proposta de privatização do banco e logo depois o risco da liquidação extrajudicial.
Não há nenhuma razão plausível para defender a proposta do banco como o comando, pateticamente, faz. O que foi apresentado na mesa de negociação no dia 03/10/12 não significa nenhuma evolução da negociação. Se não houvesse mobilização, aí seria compreensível, mas não é o caso!
O plano de carreira, questão central para os empregados, fica como uma promessa para o futuro. Apenas mais uma protelação que é aceita ingênua ou maliciosamente por muitos. Nas clausulas econômicas, fora “o mel no beiço” de 1% do lucro liquido sob a forma de PLR adicional, não há avanços em relação à proposta da FENABAN. O que tem é o retrocesso, pois não há correção da 13ª cesta alimentação. O resto, combinemos, é “encher de linguiça”. Por esta proposta o comando deveria ter tido a responsabilidade e a coragem de ter proposto o encerramento da greve junto com os privados, BB e CEF. Teria nos poupado energias e não deseducaria os trabalhadores quanto ao uso de tão caro instrumento como o direito de greve!
A disposição de luta dos banrisulenses não pode ser novamente desconsiderada e desrespeitada. Diante dos graves e inadiáveis problemas decorrentes do ritmo de trabalho, da imposição de metas; dos diversos tipos de adoecimento; dos baixos salários; das péssimas condições de trabalho e da falta de perspectiva no presente e no futuro não pode prevalecer os interesses políticos partidários individuais ou de grupos que monopolizam e controlam de forma excludente os centros de poder e decisão. Os trabalhadores precisam ser ouvidos!
Qual a avaliação do comando sobre a proposta do Banco? Qual o argumento para uma orientação de aceitação nas assembleias? Por que o tom de ameaça quanto à proposta ter validade somente até ao meio dia de 04/10/12? Isso num passado muito recente já teria sido denunciado como chantagem por parte do Banco! Será que agora a chantagem vem pela boca do Comando? Essas são questões que gostaríamos de ver respondidas. Entretanto, não alimentamos ilusões. O silencio tem sido o recurso dos que não querem enfrentar o bom debate e se balizam por uma prática de comprometimento, falta de independência e vacilações recorrentes. Lamentavelmente essa tem sido a postura do comando dos empregados do Banrisul. Isso tem que acabar!
Sindicato dos Bancários do Vale do Caí
Trabalhadores do Banrisul em Greve
Montenegro, outubro de 2012.
Greve: Não aceite pressão para a compensação de horas
Qui, 04 de Outubro de 2012 16:58
A greve nos bancos privados, Banco do Brasil e Caixa Econômica Federal passou, mas os truques continuam sendo feitos. Ou os bancos não leram o que acordaram ou estão assediando os colegas que aderiram à paralisação. Nós conquistamos o direito do não desconto dos dias.
O acordo com a Fenaban garante a compensação até, no máximo, 15 de dezembro, de segunda a sexta (exceto feriado), em no máximo duas horas diárias, sendo que o saldo após esse período será anistiado. O Sindicato já está recebendo denúncias de que alguns gestores estão ameaçando com o desconto dos dias. Para a compensação, você pode tomar como base as horas extras realizadas ao longo do ano, assim como a demanda de serviço. Qualquer pressão ou ameaça, entre em contato com o Sindbancarios. Utilize o Tudo tem Limite, pelo fone 3433-1225 ou o e-mail tudotemlimite@sindbancarios.org.br. Você não precisa se identificar. Só sabendo onde estão acontecendo os casos, é que o Sindicato poderá agir! Fonte: Imprensa/SindBancários |
Banrisul ameaça cortar ponto. Sindicato não aceita retaliação!
Proposta sem avanços.. E PIOR VAMOS VOLTAR NA SEXTA 05/10
É lamentavel a postura adotada pelo BANRISUL nas últimas reuniões de negociação...
O banco apresenta propostas superficiais... Nada palpáveis nas questões financeiras, Plano de Carreira ??
Vem nos apresentar proposta de calendário para fim de março para o Plano de Carreira??
E vai implantar quando?? Na greve do ano que vem???
-Salário superior ao da Fenabam..
Quando?? Entra em vigor em que data ???
Quanto?? Qual o valor desse salário superior..
Banco enrolou um dia todo e...
Não avançou na proposta...
SINDICATO DO VALE DO CAI REJEITA A PROPOSTA MAS ORIENTA VOLTA SEXTA 05 OUTUBRO
10H FRENTE AGÊNCIA;
O banco apresenta propostas superficiais... Nada palpáveis nas questões financeiras, Plano de Carreira ??
Vem nos apresentar proposta de calendário para fim de março para o Plano de Carreira??
E vai implantar quando?? Na greve do ano que vem???
-Salário superior ao da Fenabam..
Quando?? Entra em vigor em que data ???
Quanto?? Qual o valor desse salário superior..
Banco enrolou um dia todo e...
Não avançou na proposta...
SINDICATO DO VALE DO CAI REJEITA A PROPOSTA MAS ORIENTA VOLTA SEXTA 05 OUTUBRO
10H FRENTE AGÊNCIA;
MANTER GREVE!!! Ou NAO???
Concluídas assembleias de banrisulenses em todo o estado
Comando dos Banrisulenses reúne nesta sexta, 05
A maioria das assembleias de banrisulenses realizadas pelos sindicatos filiados à Fetrafi-RS aprovou a contraproposta apresentada pelo banco na negociação desta terça-feira, 03.
As assembleias foram realizadas na noite de ontem e na manhã desta quinta-feira, 04, incluindo a maior do estado, promovida pelo SindBancários.
Após um intenso debate, os bancários da capital decidiram continuar em greve e rejeitaram a contraproposta oferecida pelo Banrisul, por 276 votos a 214.
A assembleia deliberou o encaminhamento de uma contraproposta ao banco, que será entregue à diretoria do Banrisul pelo presidente do SindBancários, Mauro Salles.
Uma nova assembleia será realizada em Porto Alegre nesta sexta-feira, 05, às 15h, na Igreja da Pompéia. Já no interior do estado, a ampla maioria das assembleias aprovou a contraproposta do banco e o retorno ao trabalho nesta quinta-feira, com exceção das bases dos sindicatos do Litoral Norte; Novo Hamburgo; Rio Pardo; Santo Ângelo; Santa Maria; Vale do Caí e Uruguaiana, onde a proposta foi rejeitada.
O Comando dos Banrisulenses reúne seus integrantes na manhã desta sexta-feira, às 9h, na sede da Fetrafi-RS para avaliar a situação.
FONTE*Fetrafi-RS
Edição Greve Banrisul
A maioria das assembleias de banrisulenses realizadas pelos sindicatos filiados à Fetrafi-RS aprovou a contraproposta apresentada pelo banco na negociação desta terça-feira, 03.
As assembleias foram realizadas na noite de ontem e na manhã desta quinta-feira, 04, incluindo a maior do estado, promovida pelo SindBancários.
Após um intenso debate, os bancários da capital decidiram continuar em greve e rejeitaram a contraproposta oferecida pelo Banrisul, por 276 votos a 214.
A assembleia deliberou o encaminhamento de uma contraproposta ao banco, que será entregue à diretoria do Banrisul pelo presidente do SindBancários, Mauro Salles.
Uma nova assembleia será realizada em Porto Alegre nesta sexta-feira, 05, às 15h, na Igreja da Pompéia. Já no interior do estado, a ampla maioria das assembleias aprovou a contraproposta do banco e o retorno ao trabalho nesta quinta-feira, com exceção das bases dos sindicatos do Litoral Norte; Novo Hamburgo; Rio Pardo; Santo Ângelo; Santa Maria; Vale do Caí e Uruguaiana, onde a proposta foi rejeitada.
O Comando dos Banrisulenses reúne seus integrantes na manhã desta sexta-feira, às 9h, na sede da Fetrafi-RS para avaliar a situação.
FONTE*Fetrafi-RS
Edição Greve Banrisul
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