Convenção Coletiva de Trabalho 2012/2013 Fenaban

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http://www.fetrafirs.org.br/arquivos/5/5_1349279491.pdf

Relembrando Proposta do Banrisul

Depois de praticamente um dia inteiro de reunião, acabou no fim da tarde desta quarta-feira, 03, a negociação entre Comando dos Banrisulenses e representantes da direção do Banrisul. O Comando reuniu após a negociação para avaliar a contraproposta da instituição e decidiu orientar os banrisulenses a aceitarem a mesma nas assembleias, que serão realizadas pelos sindicatos, encerrando a greve no Banrisul.

O retorno ao trabalho deve ocorrer nesta quinta-feira, 04. Os resultados das assembleias deverão ser informados imediatamente à Federação após a conclusão das mesmas. O Banco mantém a contraproposta até às 12h de quinta-feira, condicionada à aceitação pela maioria das assembleias.(Maioria das assembleias aceitou). Veja na íntegra todos os itens da contraproposta do Banrisul: Novo Plano de Cargos e Salários 1) Conclusão: Conclusão dos Trabalhos da Comissão Paritária até 31 de março de 2013 contendo proposta final e calendário de implantação. 2) Piso Banrisul: O Banrisul reafirma sua proposta, já apresentada na Comissão Paritária, de contemplar no novo Plano de Cargos e Salários um Piso Banrisul diferenciado do Piso Fenaban. 3) Step: O Banrisul reafirma sua proposta, já apresentada na Comissão Paritária, de contemplar no novo Plano de Cargos e Salários um percentual de acréscimo entre um nível e outro de no mínimo 5% (cinco por cento). Cláusulas econômicas 1) Pagamento imediato PLR Fenaban: PLR acordada com Fenaban, com pagamento em uma única parcela um dia após o retorno ao trabalho,05, sexta-feira. 2) PLR Banrisul: Um acréscimo na PLR, com distribuição linear de mais 1 (um) ponto percentual do lucro líquido a ser pago em março de 2013 conjuntamente com o resíduo da PLR Fenaban. Compensação dos dias de greve O banco mantém os critérios para compensação das horas não trabalhadas estabelecidos com a Fenaban, considerando a greve até o dia de hoje, 03 de outubro. As compensações podem ser efetuadas a partir do primeiro dia de retorno ao trabalho,05/10. O Banco também mantém as propostas apresentadas nas negociações dos dias 14 e 26 de setembro de 2012, conforme abaixo: - ONs – garantia do retorno a função ao término da licença maternidade; - Isenção de tarifas dos empréstimos imobiliários para funcionários quando for à aquisição do 1º imóvel; - O Banco se compromete a comunicar com antecedência a necessidade de revalidação das certificações de CPA; - Publicar na Intranet os pedidos de movimentação de pessoal registradas no PROMOVE, bem como as movimentações efetivadas; - Reduzir de 2 para 1 ano de serviço o interstício exigido para participação nos processos seletivos; - O Banrisul divulgará até março de 2013 as promoções regulamentares tendo o mês de abril de 2013 como limite para pagamento das diferenças; - Abertura do concurso público para Tecnologia de Informação II; - Ampliação da licença para adoção de 30 para 60 dias; - Criar BLOG DA SAÚDE para divulgar sintomas de doenças ocupacionais e psicológicas; - Construir Grupo de Trabalho para análise das deliberações do GROSS, como objetivo de reduzir possíveis discriminações; - Realizar periodicamente cursos de prevenção a assalto e sequestro; - Isonomia de tratamento ao bancário afastado por motivo de saúde ou acidente, permanece conforme acordado na convenção de 2011; - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO – NR7) – o Banco apresenta vários programas já instituídos (PAD, PROAT, PASS, GL, GRUPO DE CAMINHADA E DE CORRIDA, PROPSI, PERIÓDICO PREVENTIVO) e se compromete a debater melhorias no desenvolvimento dos atuais e/ou criação de novos programas na Comissão de Saúde; - Adotar para os funcionários do Banrisul a mesma taxa de juro concedida aos funcionários públicos nos empréstimos consignados; - Eleições diretas para CIPA no âmbito das agências com pelo menos 70 empregados; - Fortalecer a Comissão de Segurança Bancária com a finalidade de discutir com os trabalhadores do Banrisul melhorias relacionadas à segurança, com reunião no início de outubro que deverá definir o calendário de 2012 e 2013; - Banrisul acompanhará a Fenaban no reajuste de 7,5% e de 8,5% para piso e outras cláusulas econômicas, com exceção da 13ª cesta-alimentação que permanece R$ 1.000,00. Adendos às Cláusulas Econômicas e Sociais - O sobre aviso a terceiros do plantão cash ficará terminantemente proibido. - Auxílio Refeição: Onde não há rede conveniada com Refeisul no RS e em SC, o Banco fará pesquisa em outubro para verificar onde não há convênio. Em dezembro o Banco fará esforço para conveniar o maior número de estabelecimentos. Caso não consiga, a partir de janeiro pagará em espécie. Nos demais lugares fora do RS e de SC o Banco pagará em espécie. - Metas de modo geral: Constituir Grupo de Trabalho Paritário entre Banco e Empregados do Banrisul para estudo e entendimento sobre sistema de metas. - O Banco acata a não penalização através da Remuneração (Pagamentos de RVs). O Banco fará normatização das RVs no início do semestre. - Gratificação de Caixa: Ajustar o índice acordado com a Fenaban. - Reajustar Gratificação de ONs em 7,5%. - Pagamento integral da PLR - 13ª Cesta Alimentação no valor de R$ 1.000,00. Atualizada às 20h33min *Fetrafi-RS

Sacanagem na volta ao trabalho!!!

Banrisul descumpriu o acordo!!!

Não pagou a PLR acordada na ante-véspera.

Como sempre, demonstra total desrespeito com seu qualificado quadro funcional.

Nem mesmo o comando esperava essa... 

Ou já esperava???

Quem não respeita acordos não merece respeito.

Estamos atentos e sempre prontos, para uma volta à GREVE se necessário.

Fetrafi-RS condena o corte do ponto no Banrisul

Entidade entrou com pedido de liminar para garantir direito de greve dos funcionários Campanha Salarial | 05/10/2012 | 08:10:56

A ameaça de corte no ponto dos banrisulenses que ainda permanecem em greve é objeto de pedido liminar da Fetrafi-rs à Justiça do Trabalho, a fim de proteger o direito dos trabalhadores. O assessor jurídico da Federação Milton Fagundes ingressou com a ação nesta sexta-feira, 05. A mesma medida judicial já foi tomada pela Assessoria Jurídica do Sindbancários.

O direito de greve é assegurado aos trabalhadores pelo artigo 9º da Constituição Federal e regulamentado pela Lei 7.783/89. Desde o início do movimento, no dia 18 de setembro, o movimento sindical cumpriu todos os trâmites para garantir a legalidade da greve em todos os bancos. Entenda o caso As assembleias específicas de Porto Alegre; Litoral Norte; Novo Hamburgo; Rio Pardo; Santa Maria; Santo Ângelo; São Leopoldo; Uruguaiana e Vale do Caí não aprovaram a contraproposta apresentada pelo Banrisul no dia 03. Com isso, os banrisulenses continuaram em greve nestas bases sindicais. Entretanto, o banco divulgou comunicado ainda na quinta-feira, 04, informando que iria cortar o ponto dos grevistas. A possibilidade de corte no ponto gerou indignação entre os funcionários por ser uma medida autoritária, além de caracterizar uma represália ao movimento legítimo dos banrisulenses na luta por seus direitos. Não pagamento da PLR Outra retaliação questionada pelo movimento sindical bancário foi o não pagamento da Participação nos Lucros e Resultados, que havia sido acordado com a instituição na mesa de negociação para esta sexta-feira, dia 05. “A atitude da direção do Banrisul é inaceitável. O banco tem o dever de cumprir o que foi acertado na mesa de negociação específica. Trata-se de uma punição irregular aplicada a todo o quadro de funcionários do banco”, denuncia o diretor da Fetrafi-RS, Jorge Vieira.  A Fetrafi-RS também entregou nesta sexta-feira, 05, um ofício ao presidente do Banrisul apresentando os questionamentos e protestos do Comando Nacional dos Banrisulenses, deliberados na reunião realizada hoje na sede da Entidade. O documento entre outros pontos, solicita o imediato cumprimento do acordo firmado na mesa de negociação e o crédito em conta corrente ainda nesta sexta-feira, dia 05, da PLR.  Atualizada às 17horas *Marisane Pereira - Mtb/RS9519 - Fetrafi-RS

Chega de Truques!

Ao Comando do Banrisul

Chega de Truques!

O comando do Banrisul tem assumido uma postura condenável nas ultimas campanhas salariais. Em 2011 respondemos uma mensagem da companheira Carmen Dalmaso de Santo Ângelo onde registrávamos as dificuldades em construir a greve aqui na região por causa da frustração em relação ao resultado da greve de 2010. O receio era realizar mais uma greve e sair com muito pouco, o que, logo depois, se confirmou. Concordávamos com a companheira que naquela ocasião era a hora de avançar rumo a novas conquista. Na época houve um silencio generalizado. Todos estes fatos se repetem em 2012 e possivelmente o silencio também se repita.  De qualquer forma não nos eximiremos de manifestar nossa opinião mesmo que isso não provoque a reflexão que pretendemos.

Na nossa avaliação a greve de 2012 no Banrisul atinge um tamanho significativo e tem possibilidade de ser mantida e ampliada diante da insatisfação generalizada dos trabalhadores do banco. Cresceu significativamente no interior do estado e tem espaço para ampliação em Porto Alegre, basta que se trabalhe para isso. O argumento de que a intransigência do banco poderá provocar recuos não é suficiente, até porque já faz parte da história dos trabalhadores do Banrisul enfrentar com muita coragem esse tipo de postura. Basta lembrar a batalha do final da década de 1990 quando derrotamos a proposta de privatização do banco e logo depois o risco da liquidação extrajudicial.

Não há nenhuma razão plausível para defender a proposta do banco como o comando, pateticamente, faz. O que foi apresentado na mesa de negociação no dia 03/10/12 não significa nenhuma evolução da negociação. Se não houvesse mobilização, aí seria compreensível, mas não é o caso!

O plano de carreira, questão central para os empregados, fica como uma promessa para o futuro. Apenas mais uma protelação que é aceita ingênua ou maliciosamente por muitos. Nas clausulas econômicas, fora “o mel no beiço” de 1% do lucro liquido sob a forma de PLR adicional, não há avanços em relação à proposta da FENABAN. O que tem é o retrocesso, pois não há correção da 13ª cesta alimentação. O resto, combinemos, é “encher de linguiça”. Por esta proposta o comando deveria ter tido a responsabilidade e a coragem de ter proposto o encerramento da greve junto com os privados, BB e CEF. Teria nos poupado energias e não deseducaria os trabalhadores quanto ao uso de tão caro instrumento como o direito de greve!

A disposição de luta dos banrisulenses não pode ser novamente desconsiderada e desrespeitada. Diante dos graves e inadiáveis problemas decorrentes do ritmo de trabalho, da imposição de metas; dos diversos tipos de adoecimento; dos baixos salários; das péssimas condições de trabalho e da falta de perspectiva no presente e no futuro não pode prevalecer os interesses políticos partidários individuais ou de grupos que monopolizam e controlam de forma excludente os centros de poder e decisão. Os trabalhadores precisam ser ouvidos!
Qual a avaliação do comando sobre a proposta do Banco? Qual o argumento para uma orientação de aceitação nas assembleias? Por que o tom de ameaça quanto à proposta ter validade somente até ao meio dia de 04/10/12? Isso num passado muito recente já teria sido denunciado como chantagem por parte do Banco! Será que agora a chantagem vem pela boca do Comando? Essas são questões que gostaríamos de ver respondidas. Entretanto, não alimentamos ilusões. O silencio tem sido o recurso dos que não querem enfrentar o bom debate e se balizam por uma prática de comprometimento, falta de independência e vacilações recorrentes. Lamentavelmente essa tem sido a postura do comando dos empregados do Banrisul. Isso tem que acabar!

Sindicato dos Bancários do Vale do Caí
Trabalhadores do Banrisul em Greve
Montenegro, outubro de 2012.

Greve: Não aceite pressão para a compensação de horas

    Qui, 04 de Outubro de 2012 16:58

A greve nos bancos privados, Banco do Brasil e Caixa Econômica Federal passou, mas os truques continuam sendo feitos. Ou os bancos não leram o que acordaram ou estão assediando os colegas que aderiram à paralisação. Nós conquistamos o direito do não desconto dos dias. O acordo com a Fenaban garante a compensação até, no máximo, 15 de dezembro, de segunda a sexta (exceto feriado), em no máximo duas horas diárias, sendo que o saldo após esse período será anistiado. O Sindicato já está recebendo denúncias de que alguns gestores estão ameaçando com o desconto dos dias. Para a compensação, você pode tomar como base as horas extras realizadas ao longo do ano, assim como a demanda de serviço. Qualquer pressão ou ameaça, entre em contato com o Sindbancarios. Utilize o Tudo tem Limite, pelo fone 3433-1225 ou o e-mail tudotemlimite@sindbancarios.org.br. Você não precisa se identificar. Só sabendo onde estão acontecendo os casos, é que o Sindicato poderá agir! Fonte: Imprensa/SindBancários

Banrisul ameaça cortar ponto. Sindicato não aceita retaliação!

O Banrisul, através de BGX, está ameaçando cortar o ponto dos funcionários que continuarem em greve. O SindBancários lembra que a paralisação da categoria é legal, pois seguiu todos os trâmites previstos, e que não aceitará este tipo de retaliação para desmobilizar o movimento.  O Sindicato já entrou em contato com seu departamento Jurídico e está tomando as medidas cabíveis para reverter a situação, caso o desconto realmente seja efetuado. A decisão sobre o começo e o fim de uma greve é de competência dos trabalhadores reunidos em assembleia -  que nesta quinta, dia 4, decidiram pela permanência do movimento - e, enquanto estão paralisados, os contratos de trabalho estão suspensos. Dessa forma, obrigações contratuais devem ser tratadas de forma bilateral, entre empresa e empregados, diferente da postura que o banco está assumindo no BGX emitido na tarde desta quinta, dia 4. O assessor Jurídico do SindBancários, Antônio Vicente Martins, lembra que o artigo 9º, da Constituição Federal, assegura o direito de greve, competindo aos trabalhadores decidir sobre a oportunidade do exercício deste direito, assim como a Lei 7.783/89, que trata do direito de greve. “Ela estabelece garantias no seu artigo 6º, para que os trabalhadores possam exercitar o seu direito. Dentre estas garantias, merece destaque a proibição de qualquer tipo de violação ao direito ou garantia individual do trabalhador, bem como a vedação a utilização de meios para constranger o empregado a voltar ao trabalho”, conclui. Os trâmites para a greve ser legal Para que o movimento seja realizado dentro dos critérios legais é preciso que se siga algumas determinações e prazos. A greve deve ser aprovada em assembleia dos trabalhadores e, após isso, comunicada ao empregador com antecedência de 72 horas quando houver atividade essencial envolvida. Essas determinações da lei são rigorosamente seguidas pelo Sindicato. Primeiro foram cumpridas todas as etapas de negociação com a federação dos bancos (Fenaban) e com o próprio Banrisul, e foi somente diante do impasse nesses debates que a greve foi anunciada em edital. A assembleia no dia 12 aprovou paralisação a partir do dia 18 de setembro. O Sindicato comunicou à Fenaban a decisão dos trabalhadores e publicou aviso de greve para alertar a população. Enquanto os banrisulenses não decidirem em assembleia o fim da greve, qualquer desconto é ilegal. Fonte: Imprensa/SindBancários

Última atualização em Qui, 04 de Outubro de 2012 18:14

Proposta sem avanços.. E PIOR VAMOS VOLTAR NA SEXTA 05/10

É lamentavel a postura adotada pelo BANRISUL nas últimas reuniões de negociação...

O banco apresenta propostas superficiais... Nada palpáveis nas questões financeiras,  Plano de Carreira ??

Vem nos apresentar proposta de calendário para fim de março para o Plano de Carreira??

E vai implantar quando?? Na greve do ano que vem???

-Salário superior ao da Fenabam..

 Quando?? Entra em vigor em que data ???

Quanto??  Qual o valor desse salário superior..

Banco enrolou um dia todo e...

Não avançou na proposta...

SINDICATO DO VALE DO CAI  REJEITA A PROPOSTA MAS ORIENTA VOLTA SEXTA 05 OUTUBRO

10H FRENTE AGÊNCIA;

MANTER GREVE!!! Ou NAO???

Concluídas assembleias de banrisulenses em todo o estado Comando dos Banrisulenses reúne nesta sexta, 05

 A maioria das assembleias de banrisulenses realizadas pelos sindicatos filiados à Fetrafi-RS aprovou a contraproposta apresentada pelo banco na negociação desta terça-feira, 03.

 As assembleias foram realizadas na noite de ontem e na manhã desta quinta-feira, 04, incluindo a maior do estado, promovida pelo SindBancários.

Após um intenso debate, os bancários da capital decidiram continuar em greve e rejeitaram a contraproposta oferecida pelo Banrisul, por 276 votos a 214. 

 A assembleia deliberou o encaminhamento de uma contraproposta ao banco, que será entregue à diretoria do Banrisul pelo presidente do SindBancários, Mauro Salles.

 Uma nova assembleia será realizada em Porto Alegre nesta sexta-feira, 05, às 15h, na Igreja da Pompéia. Já no interior do estado, a ampla maioria das assembleias aprovou a contraproposta do banco e o retorno ao trabalho nesta quinta-feira, com exceção das bases dos sindicatos do Litoral Norte; Novo Hamburgo; Rio Pardo; Santo Ângelo; Santa Maria; Vale do Caí e Uruguaiana, onde a proposta foi rejeitada.


 O Comando dos Banrisulenses reúne seus integrantes na manhã desta sexta-feira, às 9h, na sede da Fetrafi-RS para avaliar a situação. 

FONTE*Fetrafi-RS

Edição Greve Banrisul